Determinismo, talento y suerte

Seguro  que  tienes  talento  pero  también  suerte

Afirma  Robert  Frank  profesor  de  gestión  en la universidad  norteamericana  de Cornell  en  un  libro  sobre  la  importancia de  la  suerte  en  los  éxitos  económicos  o  empresariales  o  en  cualquier actividad  del  hombre: “Admitir  el peso de  la suerte  no  significa  que  no  haya  esfuerzo  y  talento detrás  de  un éxito. Y  esto  no  importa porque  los  que  se  consideran  personas  hechas  a sí  mismas  sin  ayuda  tienden a ser  menos  generosos  y  tener  menos  consideración  por  lo  público. Las personas  que  han triunfado  en  los  negocios  han trabajado  duro,  pero deben  recordar  que  han  contratado a  trabajadores  que  han  sido  formados  en  las  escuelas  públicas  y  que cuentan con  la  protección de  las  fuerzas de seguridad  y cuando triunfen, deben devolverle  algo a  la  comunidad  para  que el  siguiente  grupo  también  prospere”.

En  su  libro  SUCCESS  AND  LUCK. GOOD  FORTUNE  AND  THE  MYTH  OF  MERITOCRACY (ÉXITO  Y  SUERTE.  LA  BUENA  FORTUNA  Y EL  MITO DE  LA  MERITOCRACIA), publicado  en  mayo de  2016  el  profesor  Robert  Frank, aborda mediante estudios  y múltiples  ejemplos cómo muchos factores arbitrarios  influyen  en  la  carrera  de  las  personas.  No reconocerlo  ahonda  en  la  desigualdad.

Celebrado  escritor  Michael   Lewis en  un  discurso de  graduación  de  la  universidad de  Princeton,  reconoció  que  logró  su  empleo  en Salomón Brothers (famoso  banco   donde se  estaba  transformando  todo Wall  Stret)  gracias  a  que  se  sentó  en  una cena  junto a la  esposa  de  un pez  gordo  de  la  entidad. La  casualidad  le  llevó  a  triunfar  y  su  experiencia  en Salomón  le  llevó  a escribir  su  primer  gran superventas  EL  PODER  DEL  MENTIROSO. Y  dice  respecto a  esto  Robert  Franck: ”Si  más gente  dijera  estas  cosas  sería  mejor,  incluso  para  esas  personas,  porque  está demostrado  que  la   gente  prefiere  a  las  personas  humildes”.   Su  idea  es que  Lewis  no  es   menos  talentoso  por  reconocer  el  papel  que  la fortuna  ha  desempeñado en  su éxito. De hecho “el  éxito,  a gran  escala,  no  es  común  sin trabajo duro  y  talento detrás,  puede  haber  algún  ejemplo,  pero  es  mínimo.”

El  factor  suerte  también  incluye  donde  uno  ha  nacido y,  cuanto  más  pesa  ese  factor, peor  funciona  el  llamado  ascensor  social, ese  que  permite  a los  trabajadores  escalar  en  la  pirámide  económica: “Uno  de  los  datos  que  más  me  entristecen  es que  los  hijos  más  inteligentes  de  las  familias  pobres tienen  menos  posibilidades  de graduarse  que  los  menos  listos  de  las  familias  ricas”. Señala  Frank.

Reflexionando  estos  temas  del  gran  profesor  Robert  H. Frank  y  su  libro   esta  tarde  me  ha  venido  al  pensamiento  aquellas  frases de  Jesús  en  una  de  las parábolas  más  bonitas  del  cristianismo: “Y  salió  el  sembrador  a  sembrar. Unas  semillas  cayeron  en  buena  tierra  y  dieron  fruto,  otras  sin  embargo  cayeron  en  medio  del  camino,  las  pisó  la  gente  y  se  secaron,  otras  semillas  cayeron  al  borde  del  sembrado,  vinieron  los  pájaros  y  se  las  comieron,  otras  semillas  cayeron  entre  piedras,  sus  raíces  no  pudieron  coger  fuerza  y  no  pudieron  dar  fruto”. Quizás  Jesús  también  preveía  aquel  determinismo  tanto  el  genético  (la  calidad  de  la semilla),  el  determinismo  geográfico (no  es  lo  mismo  cualquier  tierra,  cualquier  lugar),  determinismo  histórico (depende  de  cuando  somos  sembrados  en  la  historia,  en  tiempos  difíciles,  en  tiempos  de  escasez  de  lluvias  o  de  medios),  no  es  lo  mismo  sembrar  en  tierra  de  buena  calidad  que   tarquín  o  barro  de  mala  calidad  (determinismo  sociológico: en  Sevilla decimos  que  no  es  lo  mismo  vivir  en  los Remedios o  en  Nervión  que  en  Tres  mil  viviendas  o  en  Torreblanca…algo  influye  el  ambiente  por  desgracia).